A.管理風(fēng)格
B.信息過(guò)濾
C.選擇性知覺(jué)
D.信息適應(yīng)性
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A.外部溝通
B.內(nèi)部溝通
C.橫向溝通
D.縱向溝通
A.單向溝通和雙向溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.內(nèi)部溝通和外部溝通
D.正式溝通和非正式溝通
A.按照下屬的職責(zé)范圍授權(quán)決策
B.對(duì)下屬的工作進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督
C.既重視人際關(guān)系又注重生產(chǎn)效率
D.鼓勵(lì)和吸收下屬參加有關(guān)決策的制定
A.在適當(dāng)條件下,人們不但愿意而且能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
B.人生來(lái)就是懶惰的,只要可能就會(huì)逃避工作
C.人生來(lái)就缺乏進(jìn)取心,不愿負(fù)責(zé)任,寧愿聽(tīng)從指揮
D.人生來(lái)就以自我為中心,漠視組織的需要
A.進(jìn)取心
B.領(lǐng)導(dǎo)愿望
C.自信
D.誠(chéng)實(shí)與正直
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最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
價(jià)值觀的核心成分是()
決策制定的影響因素有哪些?()
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。