A.外部溝通
B.內(nèi)部溝通
C.橫向溝通
D.縱向溝通
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A.單向溝通和雙向溝通
B.縱向溝通和橫向溝通
C.內(nèi)部溝通和外部溝通
D.正式溝通和非正式溝通
A.按照下屬的職責(zé)范圍授權(quán)決策
B.對(duì)下屬的工作進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督
C.既重視人際關(guān)系又注重生產(chǎn)效率
D.鼓勵(lì)和吸收下屬參加有關(guān)決策的制定
A.在適當(dāng)條件下，人們不但愿意而且能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
B.人生來就是懶惰的，只要可能就會(huì)逃避工作
C.人生來就缺乏進(jìn)取心，不愿負(fù)責(zé)任，寧愿聽從指揮
D.人生來就以自我為中心，漠視組織的需要
A.進(jìn)取心
B.領(lǐng)導(dǎo)愿望
C.自信
D.誠(chéng)實(shí)與正直
A.控制職能
B.指揮職能
C.計(jì)劃職能
D.組織職能
最新試題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。