A.健康型
B.矮胖型
C.瘦長型
D.強(qiáng)壯型
E.健美型
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A.需要和動機(jī)因素
B.興趣和愛好因素
C.個人能力因素
D.知識經(jīng)驗因素
E.個性特征因素
A.詞匯聯(lián)想測驗
B.物體用途測驗
C.隱蔽圖形測驗
D.寓言解釋測驗
E.組成問題測驗
A.管理內(nèi)容的改變
B.管理重點的改變
C.管理人員職能的改變
D.獎勵方式的改變
E.管理制度的改變
A.人群關(guān)系學(xué)說的建立過程大體上就是霍桑實驗的進(jìn)行過程。
B.人群關(guān)系學(xué)說是由霍桑提出的。
C.人群關(guān)系學(xué)說的中心思想是強(qiáng)調(diào)重視“人性”。
D.人群關(guān)系學(xué)說的出現(xiàn)為行為科學(xué)的產(chǎn)生提供了契機(jī)。
E.人群關(guān)系學(xué)說認(rèn)為企業(yè)中不存在“非正式組織”。
A.注意過程
B.學(xué)習(xí)過程
C.保持過程
D.動力復(fù)制過程
E.強(qiáng)化過程
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最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()