單項(xiàng)選擇題年資型工資制的典型形式是年功序列制，實(shí)行該傳統(tǒng)工資制度的代表國家是（）。

A.日本
B.德國
C.美國
D.加拿大


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1.單項(xiàng)選擇題競爭者通常采用的工資策略是（）。

A.領(lǐng)先型工資策略
B.跟隨型工資策略
C.滯后型工資策略
D.混合型工資策略

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在迅速發(fā)展階段應(yīng)選擇的工資策略是（）。

A.著重工資管理技巧
B.著重成本控制
C.以投資促進(jìn)發(fā)展
D.以業(yè)績工資為主，刺激創(chuàng)業(yè)

3.單項(xiàng)選擇題崗位工資制的形式主要有一崗一薪制和（）。

A.一崗雙薪制
B.一崗三薪制
C.一崗五薪制
D.一崗數(shù)薪制

5.單項(xiàng)選擇題反映企業(yè)職工平均收入的高低，企業(yè)招用一名職工的人工費(fèi)用的指標(biāo)是（）。

A.平均人工成本
B.人工費(fèi)用比率
C.勞動(dòng)分配率
D.人工成本增加率

最新試題

一旦晉升無望，員工可能喪失進(jìn)取的動(dòng)力，甚至?xí)霈F(xiàn)消極怠工或者離職的現(xiàn)象。這是指（）薪酬體系。

題型：填空題

企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營戰(zhàn)略和（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

在我國工資分配的理論和實(shí)踐中，通常認(rèn)為獎(jiǎng)金是對員工（）勞動(dòng)部分的補(bǔ)償。

題型：單項(xiàng)選擇題

一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動(dòng)者平均工資的高低程度是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

工資標(biāo)準(zhǔn)測算的第一步工作是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的基本模式是當(dāng)年工資總額等于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

工資標(biāo)準(zhǔn)的確定以崗位、資質(zhì)為導(dǎo)向，工資的計(jì)發(fā)以績效為導(dǎo)向的工資等級制度是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

福利存在是為了讓員工增加對企業(yè)的歸屬感和忠誠度，這體現(xiàn)了福利存在具有（）原因。

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

適用于崗位劃分較粗、同時(shí)崗位內(nèi)部技術(shù)有些差異的工種的崗位工資制是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題