單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于工作描述的作用,表述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()
A、工作描述在人力資源規(guī)劃、招聘、甄選中有多種用途
B、通過工作描述,可讓任職者清楚工作的好壞
C、工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D、工作描述對(duì)員工培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)有重要作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題工作評(píng)價(jià)必須建立在()基礎(chǔ)之上。
A、工作分析
B、任職者資格分析
C、工作環(huán)境分析
D、工作職責(zé)分析
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代管理的突出特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)(),強(qiáng)調(diào)在工作分析基礎(chǔ)上進(jìn)行工作再設(shè)計(jì)和恰到好處的定員、定額。
A、憑借管理經(jīng)驗(yàn)
B、重視物力、財(cái)力
C、以人為中心
D、重視工作環(huán)境

最新試題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善,可靠性較高,但仍無法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型:判斷題
斯科特通過對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后,提出了工作等級(jí)劃分的方法,并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型:判斷題
崗位評(píng)價(jià)排列法只對(duì)崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型:判斷題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織公民行為的英文縮寫是()。
題型:單項(xiàng)選擇題