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判斷題

當員工工作績效出現(xiàn)問題時才需要績效輔導。

答案：錯誤

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績效評價尺度是用來表示實際完成績效情況和績效目標的比較。

答案：正確

績效計劃是管理者與員工的雙向溝通過程，所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。

答案：錯誤

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