單項選擇題關(guān)于績效考核的技術(shù)，下列說法錯誤的是（）

A.排序法是將員工的業(yè)績按照從高到低的順序進(jìn)行排列
B.強(qiáng)制分布法假設(shè)在被評估者中，優(yōu)秀、一般、較差的員工同時存在
C.圖評價尺度法中評價者一次考慮兩位員工
D.關(guān)鍵事件法操作的核心是明確關(guān)鍵事件的定義和所包含的項目


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2.單項選擇題將關(guān)于特別優(yōu)良或劣等績效行為的敘述加以等級性量化的一種績效考核的方法是（）

A.配對比較法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價尺度表法
D.行為錨定法

3.單項選擇題下列關(guān)于對偶比較法的操作步驟的說法錯誤的是（）

A.指標(biāo)與自身比較不得分
B.用各行指標(biāo)的最后得分除以所有指標(biāo)最后得分之和求出行中各指標(biāo)的權(quán)重
C.行中某個指標(biāo)的重要性若大于列中某個指標(biāo)的重要性，行中該指標(biāo)就得1分
D.行中某個指標(biāo)的重要性若小于列中某個指標(biāo)的重要性，行中該指標(biāo)就得1分

4.單項選擇題績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)中，被廣泛用于生產(chǎn)、營銷、成本控制、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的是（）

A.描述性標(biāo)準(zhǔn)
B.量化標(biāo)準(zhǔn)
C.基本標(biāo)準(zhǔn)
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)

5.單項選擇題在績效管理的各個環(huán)節(jié)中，績效考核側(cè)重于（）

A.績效信息的溝通和績效的提高
B.績效的識別、判斷和評價
C.員工個人能力的發(fā)展
D.績效計劃的制定