單項(xiàng)選擇題被稱為“分半信度”的信度水平為（）。
A.再測信度
B.考評(píng)量表的結(jié)構(gòu)信度
C.內(nèi)容效度
D.考評(píng)者內(nèi)部信度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。
A.趨中效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題如果一個(gè)性格測試測得的結(jié)果與該測驗(yàn)所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合，我們就說該測試具有較高的（）。
A.結(jié)構(gòu)效度
B.內(nèi)容效度
C.預(yù)測效度
D.效標(biāo)效度
最新試題
當(dāng)員工表現(xiàn)良好時(shí)不需要績效輔導(dǎo)。
題型：判斷題
每項(xiàng)績效指標(biāo)都需要設(shè)定基本標(biāo)準(zhǔn)和卓越標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
在平衡計(jì)分卡業(yè)績衡量方法下，下列各項(xiàng)中屬于潛在的領(lǐng)先指標(biāo)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
虛擬團(tuán)隊(duì)都是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)。進(jìn)。
題型：判斷題
績效溝通的目的就是為了對(duì)績效計(jì)劃進(jìn)行變更。
題型：判斷題
關(guān)鍵績效指標(biāo)是對(duì)績效構(gòu)成中所有部分的衡量。
題型：判斷題
在績效面談結(jié)束前，管理者應(yīng)該制定員工改進(jìn)輔導(dǎo)計(jì)劃。
題型：判斷題
強(qiáng)制分布法能夠最大程度上的避免考核過程中可能出現(xiàn)的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
被稱為“分半信度”的信度水平為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題