單項選擇題某公司有生產(chǎn)人員100名，10名管理人員，每天可生產(chǎn)50000單位的產(chǎn)品，若該公司來年增產(chǎn)，每天生產(chǎn)100000單位產(chǎn)品，明年該公司的管理人員需要增加（）位。
A.5
B.10
C.15
D.20
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1.單項選擇題人才盤點過程中，對于業(yè)績不理想或員工總體勝任力欠缺的情況下，企業(yè)往往會選擇（）工具，以績效和能力兩個維度對人才的過去和現(xiàn)在進行全面評估，進而推測人才未來的可能性。
A.經(jīng)典九宮格
B.高潛九宮格
C.人才發(fā)展能力模型
D.360度考核法
2.單項選擇題人才盤點其內(nèi)容包括明確組織的架構與崗位發(fā)展的變化，確定員工的（），挖掘員工的潛能，進而將合適的人放在合適的崗位上。
A.能力水平
B.文化素養(yǎng)
C.技能等級
D.學歷水平
3.單項選擇題制定完善的人力資源規(guī)劃，包括對企業(yè)現(xiàn)有的人力資源的數(shù)量、質(zhì)量等方面進行盤點，同時利用先進的技術和科學的方法，對企業(yè)（）的人力資源需求與供給進行分析。
A.當前
B.未來
C.短期
D.中長期
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃的終極目標是（）。
A.合理的人力資源政策的制定
B.加強企業(yè)組織對外部環(huán)境的適應性
C.人才需求與供給的均衡
D.進行崗位評價
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略之間存在三種不同的關系，除了（），其他都是。
A.隨動關系
B.孤立關系
C.依附關系
D.結(jié)合關系
最新試題
下列屬于大數(shù)據(jù)分析對人力資源管理的好處有哪些？（）
題型：多項選擇題
人才盤點校對會議應包括哪些議程？（）
題型：多項選擇題
人力資源業(yè)務（職能）規(guī)劃是在人力資源總體規(guī)劃指導下的各種專項業(yè)務規(guī)劃，是人力資源總體規(guī)劃的分解和具體化，常見的有（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
組織因戰(zhàn)略的調(diào)整而改變?nèi)肆Y源政策，是人力資源外部供給影響因素之一。
題型：判斷題
制定人力資源計劃，實質(zhì)上就是決定人力資源的凈需求量。
題型：判斷題
人才盤點前期準備工作包括（）
題型：多項選擇題
員工認為外表好看的領導管理能力強屬于刻板效應。
題型：判斷題
組織總體規(guī)劃是由多方面的子規(guī)劃組成的，它涉及（）等方面。
題型：多項選擇題
人才盤點過程中，對業(yè)績穩(wěn)定、員工總體能力水平較好的公司，常會選經(jīng)典九宮格，著眼未來尋找高潛人才，為人員繼任和人才培養(yǎng)發(fā)展方面提供了進一步的參考。
題型：判斷題
人力資源共享服務中心可以通過流程再造或精簡來提高工作效率和減少出錯率。
題型：判斷題