A.明確人才盤(pán)點(diǎn)的原因和目的。B.闡述單位組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)對(duì)未來(lái)人才的需求規(guī)劃、企業(yè)才的現(xiàn)狀。C.修正并確認(rèn)人才評(píng)價(jià)信息。D.探討在人才盤(pán)點(diǎn)工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議。
A.明確人才盤(pán)點(diǎn)的原因和目的B.確認(rèn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)C.設(shè)計(jì)配套表單工具D.召開(kāi)人才盤(pán)點(diǎn)校對(duì)會(huì)
A.人才數(shù)量和結(jié)構(gòu)的盤(pán)點(diǎn)B.人才能力的盤(pán)點(diǎn)C.人才需求與供給盤(pán)點(diǎn)D.離職風(fēng)險(xiǎn)和市場(chǎng)稀缺性盤(pán)點(diǎn)