A.強化人力資源價值量化管理B.提升人才價值體驗C.增加HR工作任務(wù)D.減少出錯率
A.人與工作匹配階段B.系統(tǒng)匹配階段C.競爭潛力階段D.目標(biāo)實現(xiàn)階段
A.回避B.平滑C.迎合D.妥協(xié)