單項(xiàng)選擇題工作分析指標(biāo)可以由五個方面的要素構(gòu)成，其中不包括（）
A.名稱
B.定義
C.示例
D.標(biāo)志
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1.單項(xiàng)選擇題對指標(biāo)級別的區(qū)分和辨認(rèn)的特征的規(guī)定是指（）
A.名稱
B.定義
C.標(biāo)志
D.標(biāo)度
2.單項(xiàng)選擇題一個工作姿勢的分析指標(biāo)示例。其中，指標(biāo)名稱為“工作姿勢”，“坐姿”、“站姿”、“難適應(yīng)的姿勢”為（）
A.名稱
B.定義
C.標(biāo)志
D.標(biāo)度
3.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)的工作分析指標(biāo)體系應(yīng)該符合（）要求。
A.可操作性、普遍性
B.獨(dú)立性、完備性
C.簡約性
D.以上均正確
4.單項(xiàng)選擇題集合體中的每項(xiàng)指標(biāo)都應(yīng)該能夠憑借現(xiàn)有的方法、手段與工具進(jìn)行資料信息的獲取與分析，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
5.單項(xiàng)選擇題集合體中的每項(xiàng)指標(biāo)所反映的對象特征都應(yīng)該是所有被分析崗位具有的對象特征，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
最新試題
對于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價新信息。
題型：判斷題
按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。
題型：判斷題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。
題型：判斷題
職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。
題型：判斷題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
按照成就需求理論，高成就需求者不會為自己設(shè)置目標(biāo)，喜歡在外界的推動下尋求問題的答案。
題型：判斷題
崗位價值評估又稱崗位評價，是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進(jìn)行評估和排序的過程。
題型：判斷題
社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項(xiàng)選擇題