單項(xiàng)選擇題集合體中的每項(xiàng)指標(biāo)所反映的對(duì)象特征都應(yīng)該是所有被分析崗位具有的對(duì)象特征，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
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1.單項(xiàng)選擇題集合體中同一層次上的各個(gè)指標(biāo)相互之間不能存在矛盾關(guān)系、因果關(guān)系與交叉關(guān)系，必須相互獨(dú)立，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
2.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)集合體中找不到任何多余重復(fù)的指標(biāo)。指標(biāo)與崗位對(duì)象的主要特征須一一對(duì)應(yīng)，是指（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.簡(jiǎn)約性
最新試題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國(guó)人賓漢的大力推動(dòng)下，在美國(guó)國(guó)家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過(guò)對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究，形成了《美國(guó)職位大詞典》。
題型：判斷題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題