問(wèn)答題簡(jiǎn)述方法分析的內(nèi)涵。
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1.問(wèn)答題工作分析包括哪三個(gè)層面？分別有哪些分析方法？
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析的功能。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述工作分析的相關(guān)術(shù)語(yǔ)。
4.問(wèn)答題如何進(jìn)行人力資源供需動(dòng)態(tài)綜合平衡？
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法。
最新試題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛(ài)德華?洛克教授提出了（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來(lái)源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
對(duì)于少數(shù)組織來(lái)說(shuō)，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門(mén)進(jìn)行知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
敏感性原則又稱(chēng)為（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題