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問答題
【簡答題】如何進(jìn)行人力資源供需動(dòng)態(tài)綜合平衡？
答案：
一般情況下人力資源的供需總是處于失衡狀態(tài)。
1）組織員工供給大于需求。限制雇傭、解雇、鼓勵(lì)提前退休、減少員工工...
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問答題
【簡答題】簡述組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測方法。
答案：
1）技能請單法。技能清單記錄著員工的教育水平、培訓(xùn)背景、以往的經(jīng)歷、技能特長以及主管的評價(jià)等一系列的信息資料，是一張反映...
問答題
【簡答題】簡述人力資源需求分析方法和技術(shù)。
答案：
1）零基預(yù)測法。是完全根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和各部門工作職責(zé)來預(yù)測組織人力資源需求，這種方法工作量大，是一種徹底科學(xué)化、不斷優(yōu)化調(diào)...
