A.素質(zhì)要求
B.數(shù)量限額
C.體力
D.腦力
E.生產(chǎn)力
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A.帶薪休假
B.員工住房
C.教育津貼
D.提成獎勵
A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的實時性
D.較強的綜合性
A.認真分析人力資源管理各方面活動及其過程
B.確定在活動及其過程中，都需要哪些資源、多少資源給予支持
C.對產(chǎn)生的費用按公司財務科目分類，分別統(tǒng)計核實，納入相關(guān)會計科目賬戶
D.審核時可以不關(guān)注國家有關(guān)規(guī)定和發(fā)放標準的新變化
E.培訓項目費用、招聘項目費用屬于人力資源管理費用
A.同級考評
B.本人考評
C.下級考評
D.客戶和供應商考評
A.要體現(xiàn)薪酬的核心作用
B.要體現(xiàn)薪酬的基本職能
C.要體現(xiàn)勞動的基本形態(tài)
D.要體現(xiàn)勞動的價值大小
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設置應遵循（）。
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
進行崗位評價的基本原則有（）。