多項(xiàng)選擇題合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

A.合理
B.正確
C.高效
D.恰當(dāng)
E.節(jié)約


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1.多項(xiàng)選擇題在績效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

A.有些是“先天不足”，屬于設(shè)計(jì)方案上的欠缺
B.有些是人們頭腦中的不正確觀念和認(rèn)識(shí)，或者考評(píng)者管理水平的缺點(diǎn)造成的
C.績效考評(píng)者的主觀意愿造成的

2.多項(xiàng)選擇題正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

A.及時(shí)供應(yīng)原材料、半成品
B.防止停工待料
C.按計(jì)劃檢修機(jī)器設(shè)備，防止發(fā)生設(shè)備事故
D.按時(shí)供應(yīng)各種工具、圖紙和有關(guān)的技術(shù)資料
E.合理調(diào)節(jié)工作地的色彩

3.多項(xiàng)選擇題工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

A.目標(biāo)管理法
B.標(biāo)桿管理法
C.KPI
D.成對(duì)比較法
E.平衡計(jì)分卡

4.多項(xiàng)選擇題按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.工傷評(píng)殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和員工特點(diǎn)
B.明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念
C.掌握企業(yè)的財(cái)力狀況
D.掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系