多項選擇題按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括（）。

A.勞動統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)
D.工傷評殘等級標(biāo)準(zhǔn)
E.最低工資標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項選擇題薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

A.掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點和員工特點
B.明確企業(yè)的價值觀和經(jīng)營理念
C.掌握企業(yè)的財力狀況
D.掌握企業(yè)勞動力供給與需求關(guān)系

2.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

A.工作日寫實
B.會議調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.日志調(diào)查法
E.個別調(diào)查法

3.多項選擇題崗位評價有哪幾種基本方法？（）

A.排列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法

4.多項選擇題行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費時費力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度，很難在員工之間進(jìn)行比較
D.容易使考評者試圖揣測哪些描述是積極的，哪些描述是消極的

5.多項選擇題對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

A.如何考核培訓(xùn)的成敗
B.如何進(jìn)行中間效果的評估
C.如何評估培訓(xùn)結(jié)束時受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果
D.如何考察在工作中的運用情況
E.選擇合適的方法實施培訓(xùn)效果評估