多項選擇題員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

A.帶薪休假
B.員工住房
C.教育津貼
D.提成獎勵


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1.多項選擇題下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）

A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的實時性
D.較強的綜合性

2.多項選擇題下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。

A.認真分析人力資源管理各方面活動及其過程
B.確定在活動及其過程中，都需要哪些資源、多少資源給予支持
C.對產(chǎn)生的費用按公司財務科目分類，分別統(tǒng)計核實，納入相關會計科目賬戶
D.審核時可以不關注國家有關規(guī)定和發(fā)放標準的新變化
E.培訓項目費用、招聘項目費用屬于人力資源管理費用

3.多項選擇題績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）

A.同級考評
B.本人考評
C.下級考評
D.客戶和供應商考評

4.多項選擇題薪酬體系設計的基本要求是（）。

A.要體現(xiàn)薪酬的核心作用
B.要體現(xiàn)薪酬的基本職能
C.要體現(xiàn)勞動的基本形態(tài)
D.要體現(xiàn)勞動的價值大小

5.多項選擇題關于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。

A.勞動爭議的內(nèi)容只能是以勞動權利義務為標的
B.勞動爭議的實質是勞動者之間的利益差別而導致的利益沖突
C.市場經(jīng)濟的物質利益原則的作用，使得勞動關系當事人之間，既有共同的利益和合作的基礎，又有利益的差別和沖突
D.只要是市場經(jīng)濟體制，只要勞動關系當事人有相對獨立的物質利益，勞動爭議的產(chǎn)生就具有必然性