單項選擇題以下說法不正確的是（）
A.麥克米克開發(fā)了PAQ與任務清單
B.法恩開發(fā)了職能工作分析方法
C.普里莫夫開發(fā)了工作要素分析表與相關的人員測評工具
D.職位研究會開發(fā)了職能工作分析方法
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1.單項選擇題（）是某一時期內某一主體所擔負的一項或幾項相互聯(lián)系的職責集合。
A.要素
B.任務
C.職責
D.職位
3.問答題簡述因素比較法的優(yōu)缺點。
4.問答題簡述點數法的優(yōu)缺點。
5.問答題簡述點數法進行職位評價的步驟。
最新試題
社會經驗按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務數據分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
不同下屬的工作崗位在地理上分散會增加管理幅度。
題型：判斷題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據評價結果直接得到工資數額。
題型：判斷題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。
題型：判斷題
為實現有效授權，應注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項選擇題