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定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
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定編流程一般包括定編影響因素的系統(tǒng)分析、部門定編設(shè)計、崗位定編設(shè)計等3個流程。
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定量方法是在定性方法基礎(chǔ)上發(fā)展出來的新型職位分析方法,搜集到的信息更加量化和客觀。
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