A.動機
B.能力
C.經(jīng)驗
D.智力
E.智慧
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.任職時間和缺勤率存在負相關(guān)。
B.任職時間似乎沒有很好地預(yù)測員工生產(chǎn)力。
C.任職時間是解釋營業(yè)額的有效變量。
D.任職時間和滿意度呈正相關(guān)。
E.任期的影響在工作表現(xiàn)往往是誤解。
A.資歷
B.穩(wěn)定
C.曠工
D.生產(chǎn)力
E.效率
A.所有這些員工將有同樣的渴望這些選項。
B.李強
C.王倩
D.陳蕾
E.王倩和陳蕾
A.大多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度之間的負關(guān)聯(lián)。
B.一些研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度u形的關(guān)系。
C.專業(yè)人員滿意度隨著年齡的增長而下降。
D.非專業(yè)人士到中年,滿意度開始增加。
E.非專業(yè)人士到中年,滿意度開始下降。
A.政治立場
B.年齡
C.性別
D.任期
E.種族
最新試題
價值觀的核心成分是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()