單項(xiàng)選擇題在某項(xiàng)具體工作上持續(xù)的時間是屬于下列哪個概念的界定術(shù)語（）。
A.資歷
B.穩(wěn)定
C.曠工
D.生產(chǎn)力
E.效率
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1.單項(xiàng)選擇題在空氣過濾器制造部門，有三位員工有著非常不同的傳記特點(diǎn)：王倩27歲，單身，女，她已經(jīng)在公司的只有六個月。李強(qiáng)是63歲，是一個鰥夫，已經(jīng)為公司效力了三十年。陳蕾是一個單身母親和四個孩子在公司已經(jīng)有五年了?；谒o出的信息，你覺得哪一個員工最希望選擇遠(yuǎn)程辦公或安排一個更靈活的工作安排嗎？（）
A.所有這些員工將有同樣的渴望這些選項(xiàng)。
B.李強(qiáng)
C.王倩
D.陳蕾
E.王倩和陳蕾
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于年齡和工作滿意度之間的關(guān)系下列哪個選項(xiàng)是正確的？（）
A.大多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度之間的負(fù)關(guān)聯(lián)。
B.一些研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度u形的關(guān)系。
C.專業(yè)人員滿意度隨著年齡的增長而下降。
D.非專業(yè)人士到中年，滿意度開始增加。
E.非專業(yè)人士到中年，滿意度開始下降。
3.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是傳記特征？（）
A.政治立場
B.年齡
C.性別
D.任期
E.種族
4.單項(xiàng)選擇題根除排斥和無禮貌的歧視形式來是困難，因?yàn)椋ǎ?/a>
A.他們只是上層管理造成的
B.他們是無法觀察和難以覺察的
C.受害者遭受其他類型的歧視
D.排斥和無禮貌不是不公平的歧視
E.管理往往忽視了這種類型的歧視
5.單項(xiàng)選擇題研究顯示，不公平的歧視對雇主會導(dǎo)致嚴(yán)重的后果，比如（）。
A.降低利潤率
B.降低工作報(bào)酬
C.提高生產(chǎn)率
D.高流動率
E.減少福利
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群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題