A.所有這些員工將有同樣的渴望這些選項(xiàng)。
B.李強(qiáng)
C.王倩
D.陳蕾
E.王倩和陳蕾
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A.大多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度之間的負(fù)關(guān)聯(lián)。
B.一些研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度u形的關(guān)系。
C.專業(yè)人員滿意度隨著年齡的增長(zhǎng)而下降。
D.非專業(yè)人士到中年，滿意度開(kāi)始增加。
E.非專業(yè)人士到中年，滿意度開(kāi)始下降。
A.政治立場(chǎng)
B.年齡
C.性別
D.任期
E.種族
A.他們只是上層管理造成的
B.他們是無(wú)法觀察和難以覺(jué)察的
C.受害者遭受其他類(lèi)型的歧視
D.排斥和無(wú)禮貌不是不公平的歧視
E.管理往往忽視了這種類(lèi)型的歧視
A.降低利潤(rùn)率
B.降低工作報(bào)酬
C.提高生產(chǎn)率
D.高流動(dòng)率
E.減少福利
A.嘲弄
B.侮辱
C.歧視性的政策
D.排斥
E.非禮
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。