A.大多數(shù)研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度之間的負(fù)關(guān)聯(lián)。
B.一些研究發(fā)現(xiàn)年齡和滿意度u形的關(guān)系。
C.專業(yè)人員滿意度隨著年齡的增長而下降。
D.非專業(yè)人士到中年，滿意度開始增加。
E.非專業(yè)人士到中年，滿意度開始下降。
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A.政治立場
B.年齡
C.性別
D.任期
E.種族
A.他們只是上層管理造成的
B.他們是無法觀察和難以覺察的
C.受害者遭受其他類型的歧視
D.排斥和無禮貌不是不公平的歧視
E.管理往往忽視了這種類型的歧視
A.降低利潤率
B.降低工作報酬
C.提高生產(chǎn)率
D.高流動率
E.減少福利
A.嘲弄
B.侮辱
C.歧視性的政策
D.排斥
E.非禮
A.傳記特點(diǎn)
B.深層多元化
C.工作場所的多元性
D.表面上的多元性
E.不公平的歧視
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）