單項選擇題下列不屬于獎勵公平準確、獎懲分明的是()。
A、克服有親有疏的人情風
B、在提薪、晉級、評獎、評優(yōu)等涉及員工切身利益的熱點問題上務求做到公平
C、健全、完善績效考核制度,做到考核尺度相宜、公平合理
D、通過各種有效的激勵技巧,達到以小博大的激勵效果
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1.單項選擇題對于低熱情、高能力的人才,下列說法不正確的是()。
A、不斷鼓勵、不斷鞭策
B、必要時在報酬上適當刺激
C、與他們及時溝通
D、進行系統(tǒng)、有效的培訓
2.單項選擇題使活動流動屬于()。
A、六西格瑪法
B、精益方法
C、約束理論
D、上述都不屬于
3.單項選擇題下列選項不屬于顧客導向經營績效指標的是()。
A、顧客滿意度調查
B、現有顧客保留率
C、市場占有率
D、員工滿意度
4.單項選擇題經濟增加值(EVA)公式中,Ct—1代表的是()。
A、公司在t時間階段使用該資產獲得的實際收益
B、公司在第t吋間階段創(chuàng)造的經濟增加值大小
C、單位資產的使用成本
D、t時間階段初使用的資產凈值
5.單項選擇題客戶服務績效評估的方法中,以表評估評分標準當中,75分以上屬于()。
A、極好
B、不錯
C、尚可
D、稍差
最新試題
在采用實地觀察法進行工作分析時,應盡量避免引起被觀察者的注意。
題型:判斷題
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
題型:單項選擇題
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責?()
題型:單項選擇題
客戶的原始資料來源主要包括()
題型:多項選擇題
評估細分市場時必須考慮到細分市場的要求是否與公司的目標與資源相匹配。
題型:判斷題
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細分市場才能稱之為有效的細分市場。
題型:判斷題
客戶服務工作程序由以下哪幾個步驟構成()
題型:多項選擇題
客戶服務人員工作分析的方法主要包括()
題型:多項選擇題
典型調查和抽樣調查都是在總體中抽取一些具有代表性的對象進行調查,因此可以互相替代。
題型:判斷題
市場細分的依據主要包括以下哪幾種變量()
題型:多項選擇題