A.置信區(qū)間
B.對比效應(yīng)誤差
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.標(biāo)準(zhǔn)誤
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A.馬太效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.定勢效應(yīng)
B.新奇效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.時(shí)尚效應(yīng)
E.光環(huán)效應(yīng)
A.堅(jiān)持原則,公正不偏
B.做事認(rèn)真仔細(xì)
C.學(xué)歷高
D.了解被測評對象情況
E.有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),尤其是在測評方面的工作經(jīng)驗(yàn)
A.靈活性
B.獨(dú)立性
C.客觀性
D.區(qū)分性
E.多元性
A.需求分析
B.預(yù)期結(jié)果
C.測評地點(diǎn)
D.實(shí)施過程的設(shè)計(jì)
E.費(fèi)用預(yù)算或報(bào)價(jià)
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最新試題
()式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。”這是在描述人員素養(yǎng)特征的()。
文章材料型真題有哪幾個(gè)特征?
在工程獨(dú)立性分析中,如果相關(guān)系數(shù)越大,說明工程質(zhì)量()。
連乘綜合法的優(yōu)點(diǎn)包括()
結(jié)果報(bào)告按形式可劃分為()
運(yùn)動(dòng)技能傾向測驗(yàn)主要應(yīng)用于()領(lǐng)域的人員選拔。
以下屬于智能素養(yǎng)的是()
()不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有()