A.可比性強(qiáng)
B.意義明了
C.能夠進(jìn)行數(shù)學(xué)運(yùn)算
D.能夠反映目標(biāo)在整體中的水平
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A.百分位數(shù)
B.名次
C.T分?jǐn)?shù)
D.Z分?jǐn)?shù)
A.分?jǐn)?shù)報(bào)告
B.分項(xiàng)報(bào)告
C.綜合報(bào)告
D.等級(jí)報(bào)告
A.兩極差
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.平均差
D.差異系數(shù)
A.求全距
B.決定組數(shù)與組距
C.決定組限
D.決定組別分類(lèi)
A.數(shù)據(jù)輸入
B.內(nèi)容分析
C.結(jié)果報(bào)告
D.統(tǒng)計(jì)分析
最新試題
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候，考慮采用（）
（）不屬于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)。
以下（）的結(jié)果是不公開(kāi)的。
()和（）之間存在著轉(zhuǎn)換關(guān)系。
在工程獨(dú)立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說(shuō)明工程質(zhì)量（）。
素養(yǎng)測(cè)評(píng)的功用：（）
標(biāo)準(zhǔn)九分、C量表分?jǐn)?shù)和斯坦分?jǐn)?shù)的共同點(diǎn)在于（）
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績(jī)效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)?！边@是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
首先要將原始測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)分做兩部分的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)形式為（）
目前，對(duì)氣質(zhì)測(cè)評(píng)主要采納（）。