多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)中的心理效應(yīng)主要有（）

A.定勢(shì)效應(yīng)
B.新奇效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.時(shí)尚效應(yīng)
E.光環(huán)效應(yīng)


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1.多項(xiàng)選擇題選擇測(cè)評(píng)人員通?？梢钥紤]以下幾個(gè)條件（）

A.堅(jiān)持原則，公正不偏
B.做事認(rèn)真仔細(xì)
C.學(xué)歷高
D.了解被測(cè)評(píng)對(duì)象情況
E.有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是在測(cè)評(píng)方面的工作經(jīng)驗(yàn)

2.多項(xiàng)選擇題在選擇招聘甄選的方法上，要注意（）

A.靈活性
B.獨(dú)立性
C.客觀性
D.區(qū)分性
E.多元性

3.多項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)方案可行性的設(shè)計(jì)與分析的步驟包括（）

A.需求分析
B.預(yù)期結(jié)果
C.測(cè)評(píng)地點(diǎn)
D.實(shí)施過(guò)程的設(shè)計(jì)
E.費(fèi)用預(yù)算或報(bào)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題人員測(cè)評(píng)實(shí)施的基本原則包括（）

A.可行性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.定性原則
D.完整性原
E.方向性原則

5.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的步驟包括（）

A.實(shí)施階段
B.分析和決策階段
C.總結(jié)與改進(jìn)階段
D.準(zhǔn)備階段
E.選擇測(cè)評(píng)人員