A.公司使命
B.組織戰(zhàn)略
C.組織目標(biāo)
D.組織共同的價(jià)值觀
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A.宏觀組織
B.中觀組織
C.微觀組織
D.個(gè)別組織
A.可以短時(shí)間內(nèi)解決重要問題
B.執(zhí)行較為細(xì)致
C.所遇的自然阻力小
D.易于接受
A.社會(huì)化協(xié)作
B.巾場化
C.產(chǎn)權(quán)明晰化
D.管理科學(xué)化
A.發(fā)現(xiàn)問題
B.診斷問題
C.分析問題
D.解決間題
A.成員的能力發(fā)展過程
B.領(lǐng)導(dǎo)的能力發(fā)展過程
C.成員的態(tài)度發(fā)展過程
D.領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度發(fā)展過程
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最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
掌握溝通技巧的方式有()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()