A.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
B.物質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
C.數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
D.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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A.計(jì)劃、貫徹、委派、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲
B.計(jì)劃、委派、貫徹、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲
C.計(jì)劃、貫徹。評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲
D.計(jì)劃、委派、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲
A.正相關(guān)關(guān)系
B.負(fù)相關(guān)關(guān)系
C.不相關(guān)
D.線性相關(guān)關(guān)系
A.資源控制權(quán)
B.獎(jiǎng)懲權(quán)
C.專長權(quán)
D.決策權(quán)
A.資源控制權(quán)
B.獎(jiǎng)懲權(quán)
C.專長權(quán)
D.決策權(quán)
A.情景性
B.依賴性
C.不確定性
D.資源性
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最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。