單項(xiàng)選擇題在面試官的頭腦里面，存在著對(duì)于某一類人的固定印象，并根據(jù)頭腦中已有的關(guān)于這一類人的固定印象來(lái)判斷候選人的個(gè)性，從而造成不能客觀準(zhǔn)確地判斷候選人，我們稱之為（）。
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.尋找超人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題面試官根據(jù)開(kāi)始幾分鐘或面試之前從申請(qǐng)表格、錄用測(cè)試等資料中得到的印象對(duì)求職應(yīng)聘人做出是否錄用的判斷，我們稱之為（）。
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.尋找超人
2.單項(xiàng)選擇題在面談過(guò)程中，面試官可能從應(yīng)試者所具有的某個(gè)特征而泛化到其他一系列有關(guān)特征，而看不清對(duì)方真實(shí)品質(zhì)，形成一種好的或壞的評(píng)價(jià)，從而影響面試官的準(zhǔn)確判斷，我們稱之為（）。
A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.刻板印象
D.尋找超人
