多項選擇題招聘的流程制定步驟有以下哪幾個環(huán)節(jié)（）

A.填表
B.準(zhǔn)備材料
C.選擇招聘渠道
D.填寫登記表
E.錄用


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1.多項選擇題招聘載體（渠道）都有（）

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.招聘洽談會
C.通過新聞媒體刊登、播放招聘廣告
D.獵頭公司
E.企業(yè)自行招聘、錄用員工

2.多項選擇題個人對職位的偏好包括（）

A.地理位置好
B.工資高
C.工作條件優(yōu)越
D.員工優(yōu)秀
E.晉升機(jī)會大

3.多項選擇題心理偏差和傾向主要會出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）

A.劣勢心理
B.優(yōu)勢心理
C.自炫心理
D.定勢心理
E.自戀心理

4.多項選擇題招聘的目的主要是（）

A.吸引人才
B.儲備人才
C.補(bǔ)充人才
D.調(diào)節(jié)人才
E.培養(yǎng)人才

5.單項選擇題（）最早起源于泰勒的時間與動作研究，主要用于工業(yè)生產(chǎn)的工程研究。

A.管理崗位描述問卷法
B.職能式崗位分析法
C.成果計劃法
D.動作分析法