多項(xiàng)選擇題（）方法可以預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源自然流失的狀況。
A.正常壽命法
B.事故概率法
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
D.組合分析法
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源流動(dòng)形式（）。
A.自然流失
B.退休
C.離職
D.內(nèi)部流動(dòng)
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員過(guò)剩時(shí)，可以采?。ǎ┐胧?/a>
A.限制雇傭
B.縮短工作時(shí)間
C.提前退休
D.解聘
最新試題
下列屬于組織變革的個(gè)體阻力源的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以價(jià)值鏈分析來(lái)看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng)，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
題型：多項(xiàng)選擇題