多項選擇題企業(yè)人力資源流動形式（）。
A.自然流失
B.退休
C.離職
D.內(nèi)部流動
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1.多項選擇題企業(yè)人員過剩時，可以采?。ǎ┐胧?。
A.限制雇傭
B.縮短工作時間
C.提前退休
D.解聘
2.單項選擇題HRSSC中的角色定位不包括（）。
A.執(zhí)行者
B.支持者
C.關(guān)系維系者
D.變革推動者
最新試題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
以價值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題