多項(xiàng)選擇題企業(yè)人員過(guò)剩時(shí)，可以采?。ǎ┐胧?/strong>
A.限制雇傭
B.縮短工作時(shí)間
C.提前退休
D.解聘
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1.單項(xiàng)選擇題HRSSC中的角色定位不包括（）。
A.執(zhí)行者
B.支持者
C.關(guān)系維系者
D.變革推動(dòng)者
2.單項(xiàng)選擇題（）受人員類(lèi)型和素質(zhì)以及該類(lèi)人員在勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況的影響。
A.工作分析
B.招聘選拔
C.薪酬政策
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
最新試題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
題型：判斷題
在案例“愛(ài)因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實(shí)踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項(xiàng)選擇題