多項選擇題人際關(guān)系的發(fā)展趨勢是()。
A、社會性增強,自然性減弱
B、自主性增強,依附性減弱
C、平等性增強,等級性減弱
D、開放性增強,封閉性減弱
E、合作性增強,分散性減弱
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1.多項選擇題過程型激勵理論主要有哪幾種?()
A、赫茲伯格的雙因素理論
B、弗羅姆的期望理論
C、麥克利蘭的成就需要理論
D、亞當(dāng)斯的公平理論E、斯金納的強化理論
2.多項選擇題一個人在組織內(nèi)的職業(yè)生涯變動,一般是向()。
A、縱向變動
B、橫向變動
C、核心變動
D、水平變動
E、外圍變動
3.多項選擇題組織行為學(xué)研究的層次有()。
A、個體
B、群體
C、組織
D、集體
E、環(huán)境
4.單項選擇題下面哪一項不是以任務(wù)和技術(shù)為中心的主要變革措施?()
A、工作再設(shè)計
B、目標管理
C、建立社會技術(shù)系統(tǒng)
D、建立規(guī)章制度
5.單項選擇題下面哪一個不是組織的基本要素?()
A、人際關(guān)系
B、協(xié)作愿望
C、共同目標
D、信息溝通
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最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題