A.描述性研究
B.預(yù)測性研究
C.歸納性研究
D.解釋性研究
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.共同的價值觀
B.組織目標或宗旨
C.行為規(guī)范與規(guī)章制度
D.組織變革策略
E.作風及傳統(tǒng)習慣
A.因果性
B.持久性
C.自發(fā)性
D.目的性
E.可變性
A.建立科學(xué)的信息系統(tǒng)
B.建立合理的參謀系統(tǒng)
C.建立科學(xué)的組織系統(tǒng)
D.建立合理的決斷系統(tǒng)
E.建立民主的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)
A.群體間的互相依賴性
B.群體所從事任務(wù)的不確定性
C.群體工作的時間
D.群體的目標取向
E.群體間的一致性
A.人的心理活動
B.一切人的行為規(guī)律性
C.行為反應(yīng)規(guī)律性
D.群體心理規(guī)律性
E.組織心理規(guī)律性
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最新試題
團隊的作用在于()。
下列哪項不是價值觀的功能?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()