判斷題當員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間，就勞動條件的改善和勞動關(guān)系的處理問題進行談判，并達成一致時，雙方達成的協(xié)議稱為勞資協(xié)議（）
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準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
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集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）
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屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
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企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
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（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
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員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
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休假包括（）。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題