單項(xiàng)選擇題特別適用于從事基礎(chǔ)性研究科技人員的收入模式是()。
A.單一的高工資模式
B.較高工資加獎(jiǎng)金模式
C.科研項(xiàng)目工資模式
D.股權(quán)激勵(lì)模式
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1.單項(xiàng)選擇題適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門的績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法的是()。
A.計(jì)件工資法
B.提成工資法
C.計(jì)時(shí)工資法
D.目標(biāo)完成比例法
2.單項(xiàng)選擇題工資政策線穿過每一等級(jí)上的這個(gè)點(diǎn)就成為這一等級(jí)工資浮動(dòng)幅度的()。
A.中點(diǎn)
B.最高點(diǎn)
C.最低點(diǎn)
D.均衡點(diǎn)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在正常發(fā)展至成熟階段應(yīng)選擇的工資策略是()。
A.以業(yè)績(jī)工資為主,刺激創(chuàng)業(yè)
B.著重成本控制
C.著重利潤(rùn)增加
D.著重工資管理技巧
4.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略性工資的基本要求是:一是支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;二是()。
A.保持內(nèi)部公平
B.適應(yīng)外部壓力
C.控制工資成本
D.增加企業(yè)利潤(rùn)
5.單項(xiàng)選擇題李某在甲企業(yè)中工作了8年,而甲企業(yè)因破產(chǎn)進(jìn)行重組,李某被解除勞動(dòng)合同。企業(yè)破產(chǎn)前李某每月工資為4000元,那么該企業(yè)應(yīng)支付給李某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是()。
A.4000元
B.20000元
C.32000元
D.40000元
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按照國際通用的標(biāo)準(zhǔn),某國2016年的基尼系數(shù)為0.35,表示該國的收入分配()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于工作成果表現(xiàn)為價(jià)值量指標(biāo)的部門績(jī)效工資計(jì)發(fā)方法是()。
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工作評(píng)價(jià)與工資等級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系是()。
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下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是()。
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應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行政府頒布的工資指導(dǎo)線的企業(yè)是()。
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企業(yè)戰(zhàn)略性工資的基本要求是支持經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和()。
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“陽光普照”式工資調(diào)整是()。
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企業(yè)人工費(fèi)用占企業(yè)銷售額的比重是()。
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企業(yè)人工成本控制的理想狀態(tài)要高于同行業(yè)水平的指標(biāo)是()。
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一定區(qū)域和一定時(shí)間內(nèi)工資勞動(dòng)者平均工資的高低程度是()。
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