保安企業(yè)在保安業(yè)務(wù)成本方面的指揮和控制活動，通常包括（）。

培訓(xùn)需求中的工作標(biāo)準分析主要分析企業(yè)和員工完成工作任務(wù)所應(yīng)具備的知識，技能，工作績效狀況。

培訓(xùn)可以從理念、行為兩個層次開展。

制作培訓(xùn)課件選擇幻燈片模板時，要堅持（）的原則。

實戰(zhàn)性培訓(xùn)要經(jīng)過學(xué)員示范——老師點評——老師邊示范邊講解——學(xué)員回答操作步驟——學(xué)員訓(xùn)練等過程。

保安員對違法犯罪嫌疑人員，有權(quán)（）。

企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)要分三階段完成，第三階段的企業(yè)培訓(xùn)師要具備的能力包括（）。

培訓(xùn)之前需要明確培訓(xùn)要解決哪類問題，這屬于課程開發(fā)的哪一步驟（）

對于不同級別的學(xué)員要實行培訓(xùn)內(nèi)容分級制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要解決“為什么”時，其適應(yīng)的培訓(xùn)對象級別是（）。

（），要求保安員樹立客戶至上的意識，這是開展保安工作的落腳點。