A.雇主歧視
B.客戶歧視
C.員工歧視
D.職業(yè)歧視
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A.年齡和受教育程度
B.工作績效
C.職業(yè)
D.工時(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)
A.工資差距的存在必然是長期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動相聯(lián)系的
C.只要?jiǎng)趧诱叩乃刭|(zhì)和技術(shù)不能完全相同,勞動條件的差別就無法消除,工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段,我國應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),努力消除工資差別,以確保共同富裕的實(shí)現(xiàn)
A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動者之間的流動受到自然或非自然的力量的限制
B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場發(fā)育不全和市場失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當(dāng)大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因?yàn)檫@種收入相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)活動中的租金
A.競爭性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時(shí)間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
最新試題
經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有()。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
下列各項(xiàng)中,屬于美國勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。
下列不屬于美國的失業(yè)統(tǒng)計(jì)具有的特點(diǎn)的是()。
下列有關(guān)統(tǒng)計(jì)性歧視說法錯(cuò)誤的是()。
我國在統(tǒng)計(jì)失業(yè)率時(shí),對統(tǒng)計(jì)人口所做的限制有()。
()是指由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實(shí)際工資水平的上限和下限由()共同決定。
關(guān)于季節(jié)性失業(yè),下列說法中正確的有()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。