A.競爭性工資差別
B.補償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.不同勞動者的勞動力在量上的差異
B.不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動者在勞動時間上的差異
D.不同勞動者在職位上的差異
A.補償性工資差別
B.競爭性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報酬性工資差別
B.責任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實際工資,有利于我們把握真正的工資水平
B.物價水平變化越大,貨幣工資和實際工資之間的差別越大
C.勞動者的勞動供給決策是根據(jù)實際工資的變動做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟政策時,更重要的是要了解貨幣工資水平
A.生活水平
B.物價指數(shù)
C.工資水平
D.購買能力
最新試題
()是指由于經(jīng)濟周期或經(jīng)濟波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
我國傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟時期存在的與失業(yè)類似的概念是()。
關(guān)于季節(jié)性失業(yè),下列說法中正確的有()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
在亞當·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補償性工資差別的有()。
男性與女性之間工資性報酬差距形成的原因不包括()。
如果雇主存在歧視行為,下列各項中最有可能實施歧視的雇主是()。
下列各項中,其對勞動者的需求不會隨季節(jié)的變化而波動的是()。
下列各項中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟目標有()。
下列各項中,屬于正常性失業(yè)的有()。