單項(xiàng)選擇題（）的基本思路就是：找出企業(yè)過去在某兩個職務(wù)或崗位之間的人事變動的規(guī)律，以此推測未來企業(yè)中這些職務(wù)或崗位的人員狀況。

A.管理人員判斷法
B.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
C.人員核查法
D.馬爾可夫模型法


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2.單項(xiàng)選擇題（）直接決定人力資源規(guī)劃的效果和成敗。

A.信息收集
B.人力資源需求與供給預(yù)測
C.制訂人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃
D.人力資源規(guī)劃實(shí)施與效果評價

3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)為員工發(fā)放獎金，這種薪酬屬于（）。

A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.間接薪酬

4.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃必然要受到企業(yè)（）的制約和影響。

A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.整體計(jì)劃
C.經(jīng)營計(jì)劃
D.總目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題外部招聘中，企業(yè)最常見的招聘方式是（）。

A.校園招聘
B.中介機(jī)構(gòu)招聘
C.媒體廣告招聘
D.人才招聘會招聘