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下列方法中。簡便易行且主要適用于短期預測的人力資源需求預測方法的是()。
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.管理人員繼續(xù)計劃法
D.管理人員判斷法
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企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于()。
A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬
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下列不屬于績效考核方法的是()。
A.書面鑒定法
B.民主評議法
C.關鍵事件法
D.考核評價法
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