單項選擇題下列不是人力資源需求預(yù)測的方法的是（）。
A.管理人員判斷法
B.德爾菲法
C.比較法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
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1.單項選擇題下列屬于對人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是（）。
A.技術(shù)發(fā)展趨勢
B.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.經(jīng)營計劃
D.人力資源現(xiàn)狀
2.單項選擇題下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標(biāo)定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是（）。
A.員工招聘計劃
B.員工使用計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.員工培訓(xùn)計劃
3.單項選擇題某企業(yè)規(guī)定，凡被企業(yè)總經(jīng)理辦公室確認(rèn)為完成重大技術(shù)改進(jìn)項目的員工，獎勵50萬元，這種獎勵屬于（）。
A.績效獎金
B.集體獎金
C.節(jié)約獎金
D.特殊貢獻(xiàn)獎金
4.單項選擇題企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）。
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵薪酬
5.單項選擇題在績效考核時，以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，從顧客角度，內(nèi)部流程角度、學(xué)習(xí)與成長角度、財務(wù)角度建立與關(guān)鍵成功因素，有密切聯(lián)系的績效指標(biāo)體系，基于這種做法的績效考核方法是（）。
A.平衡計分卡
B.目標(biāo)管理法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
最新試題
下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于對人力資源要求外部因素進(jìn)行分析的是（）。
題型：單項選擇題
下列績效考核中，屬于績效考核結(jié)果反饋階段的有（）。
題型：多項選擇題
績效作為一種工作結(jié)果和行為,其具有的特點(diǎn)有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核時，常用的方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)發(fā)放給員工的加班費(fèi)屬于（）。
題型：單項選擇題
最常用的企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
題型：單項選擇題
某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設(shè)計的（）。
題型：單項選擇題