多項選擇題人力資源信息系統的三個職能是（）。

A.建立人事檔案
B.為其他的人力資源管理活動提供信息
C.為管理部門的決策提供各種報告
D.制訂戰(zhàn)略
E.以上都是


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1.多項選擇題人力資源規(guī)劃與人力資源管理的其他職能有著復雜的關系，體現在（）。

A.人力資源規(guī)劃往往要求對組織中的部分甚至全部重要工作進行分析和界定，對工作乃至整個組織進行重新設計，并對相應的人力資源進行新的規(guī)劃
B.由于新的規(guī)劃，組織對新任者提出新的要求，必須采取新的方法、技術和策略來獲得新型的人力資源以滿足組織的需要
C.由于新的考核標準的出現，績效考核的方法也會發(fā)生相應變化
D.針對人力資源規(guī)劃進行的調整，尤其是對人力資源的規(guī)格等提出的新要求，組織薪酬福利的方式、策略等也需要進行相應調整
E.人力資源規(guī)劃與培訓和開發(fā)工作關系不大

3.多項選擇題人力資源內部供給預測方法包括（）。

A.人員核查法
B.人員調配圖法
C.時間序列分析法
D.德爾菲法
E.主觀判斷法

4.多項選擇題人力資源需求的定量預測法包括（）。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.比率分析法
D.時間序列分析法
E.德爾菲法

5.多項選擇題影響人力資源規(guī)劃的內部因素有（）。

A.技術與設備條件
B.企業(yè)規(guī)模
C.企業(yè)經營方向
D.組織文化
E.政府影響因素