單項選擇題最直觀的發(fā)展常模是()。
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.年級當(dāng)量
D.離差智商
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1.單項選擇題分半效度求出后通常需要進(jìn)行校正,常用的校正公式是()。
A.斯皮爾曼—布郎公式
B.K—R20
C.α系數(shù)
D.肯德爾W系數(shù)
2.單項選擇題考察測驗對某一理論概念或特質(zhì)測量程度的效度是()。
A.同時效度
B.構(gòu)思效度
C.預(yù)測效度
D.內(nèi)容效度
3.單項選擇題斯坦福一比內(nèi)量表第四次修訂的最大改變在于()。
A.離差智商
B.智力層次模型劃分和構(gòu)建分測驗
C.比率智商
D.綜合分?jǐn)?shù)
4.單項選擇題吉爾福特智力結(jié)構(gòu)模型共有智力因素()。
A.7種
B.2種
C.120種
D.4種
5.單項選擇題影響多因素能力傾向測驗發(fā)展的主要因素是()。
A.智力測驗發(fā)展
B.實(shí)際需要
C.職業(yè)咨詢與分類需要
D.心理學(xué)家需要
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評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
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題型:問答題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項選擇題
人事測評的誤差來源多種多樣,被測者因素是其中的一個,以下關(guān)于被測者因素的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題