單項選擇題影響多因素能力傾向測驗發(fā)展的主要因素是（）。
A.智力測驗發(fā)展
B.實際需要
C.職業(yè)咨詢與分類需要
D.心理學(xué)家需要
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1.單項選擇題明尼蘇達多項人格調(diào)查表是由下列哪種方法編制而成的？（）
A.理論推演法
B.經(jīng)驗效標(biāo)法
C.因素分析法
D.序列系統(tǒng)法
2.單項選擇題荷蘭德的理論在（）關(guān)系的研究方面影響很大。
A.態(tài)度與人格
B.價值與人格
C.興趣與人格
D.成就與人格
3.單項選擇題1932年，在中國創(chuàng)刊的與心理測量有關(guān)的雜志為（）。
A.《測驗》
B.《心理測驗》
C.《教育測驗》
D.《智力測驗》
4.單項選擇題某學(xué)生通過測評后，得到他的算術(shù)是6年級水平，閱讀是5年級水平，那么，該測驗采用的是下面哪種類型的發(fā)展常模（）。
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.百分等級
D.年級當(dāng)量
5.單項選擇題凡是平均數(shù)為50，標(biāo)準(zhǔn)差為10的標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)，一般我們都稱為（）。
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)九
D.離差智商
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型：問答題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項選擇題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀（）。
題型：單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個維度來進行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
題型：單項選擇題