單項選擇題下列可納入勞動定員工作的是（）。
A.單獨頂崗生產(chǎn)的學(xué)徒工
B.因私出國人員
C.企業(yè)臨時生產(chǎn)所需人員
D.長期休病假的人員
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4.單項選擇題對不同等級職工實際支付的工資數(shù)額是（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)工資
B.工資級差
C.工資標(biāo)準(zhǔn)
D.實際工資
5.單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是（）。
A.能力高低
B.學(xué)歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
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美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團(tuán)隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
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組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
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工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
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廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題